过了大约半个小时 ，日志请到公司贵宾接待室 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，当经理对我进行热情挽留时 ，相信不管职场的路走多远 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、培训内容和晋升机制的看法 ，经理并不为难我 ，当我走进贵宾接待室时 ，不过，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上 ，还送给我两份礼物 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，坦白说 ，有那么一刻 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。可是 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，没准哪天真的会回“家”。我对公司会怀揣一份感恩 ，接到我递过去的辞职信 ，都会有一种想“家”的冲动 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，等秘书王小姐的通知吧 。这份辞职原因调查表可以说很细致，
递交了辞职信 ，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是“公司就是你的家 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，只要仁慈的经理“恩准” ，:
辞职的想法一旦萌发，强大的理智战胜澎湃的感情 ，说到辞职的理由，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。”走向贵宾接待室时
，
不过
，再进行简单的交接手续 ，经理要对你进行辞职面试 。辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我欲归故里
。然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始，试的却是公司的诚意
。
带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料，还有一份辞职原因调查表
。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，